受入可能な企業・業種

実習実施機関（企業様）は、外国人技能実習生に対し実際に技能等を修得させる立場にあります。技能実習指導員を配置し技能実習計画に従って技能実習を実施するとともに、生活指導員を配置し技能実習生の生活管理にも細かく配慮するなど、技能実習が円滑に行われるようにすることが求められます。
また、「技能実習１号ロ」で行うことができる活動は、監理団体（当組合等）が行う講習による知識の修得活動と、実習実施機関との雇用契約に基づいて行う技能等の修得活動を目的としていますので下記の様な要件が求められています。

●修得しようとする技能等が単純作業でないこと。
●18歳以上で、帰国後に日本で修得した技能等を生かせる業務に就く予定があること。
●母国で修得することが困難である技能等を修得するものであること。
●本国の国、地方公共団体等からの推薦を受けていること。
●日本で受ける技能実習と同種の業務に従事した経験等を有すること。
●外国人技能実習生（その家族等を含む。）が、送出し機関（技能実習生の送出し業務等を行う機関）、監理団体、実習実施機関等から、保証金などを徴収されないこと。
また、労働契約の不履行に係る違約金を定める契約等が締結されていないこと。

●技能実習指導員及び生活指導員を配置していること。
●技能実習日誌を作成し備え付け、技能実習終了後１年以上保存すること。
●外国人技能実習生に対する報酬が日本人が従事する場合と同等額以上であること。
●他に技能実習生用の宿舎確保、労災保険等の保障措置、経営者等に係る欠格事由等の要件があります。

※詳細についてはお気軽にお問合せください。

●国、地方公共団体等から資金その他の援助及び指導を受けて技能実習が運営される こと。
●３ヶ月に１回以上役員による実習実施機関に対する監査等を行うこと。
●外国人技能実習生に対する相談体制を確保していること。
●技能実習１号の技能実習計画を適正に作成すること。
●技能実習１号の期間中、１ヶ月に１回以上役職員による実習実施機関に対する訪問指導を行うこと。
●外国人技能実習生の入国直後に、専門的知識を有する外部講師による以下の講習（座学で、見学を含む。）を実施することとされています。

1.日本語
2.日本での生活一般に関する知識
3.入管法、労働基準法等技能実習生の法的保護に必要な情報
4.円滑な技能等の修得に資する知識

「技能実習１号ロ」活動予定時間の６分の１以上の時間
（海外で１月以上かつ 160時間以上の事前講習を実施して
いる場合は、12分の１以上）実施。

●他に監理費用の明確化、技能実習継続不可能時の対応、帰国旅費及び外国人技能実習生用宿舎の確保、労災保険等の保障措置、役員などに係る欠格事由等の要件があります。