ニュース

2022.01.04

~多文化共生社会の実現を~ 

新年あけましておめでとうございます。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。

株式会社 Aizawa Corporation代表相沢様と弊社山本と合同にて

互いを尊重し合い、地域社会、国際社会の発展、多文化共生社会の実現に向けてのメッセージを

経済新聞様に広告掲載頂きましたので是非、お読みください。

2021.12.22

群馬県から日本とベトナムをつなぐ

この度、「みんなの外国人ネットワークソーシャルプロジェクト(MINNA)」様の記事に弊社山本の話しを載せて頂きました。

みんなの外国人ネットワークソーシャルプロジェクト(MINNA)とは、日本国内で暮らし/働きながら、様々な理由により困難な状況に置かれている多国籍の方々が、必要な情報・支援・制度にアクセスするのを目的とした集まりです。

外国籍の方々の就労・生活についてリアルな現状を発信しておりますので是非、お読みください。

紹介記事はコチラ

2021.12.15

地元学校での講演

 2021年12月9日

群馬県伊勢崎市にある中高一貫校の伊勢崎市立四ツ葉学園中等教育学校の第二学年の生徒さんに向けて

「多文化共生」について講演してまいりました。

同じ伊勢崎市の多文化共生キーパーソンに任命されている株式会社Aizawa Corporationの相沢様と小池様と共に

今、群馬県や伊勢崎市で推進している多文化理解や近年認知度が高まりつつあるSDGs~持続可能な開発目標~について

今までの実経験や今後必要な目標等を生徒さんに知っていただきました。

今後も増え続けるであろう外国籍の方とどのように共生し発展させていくか、課題はまだまだ多いですが

一人ひとりが意識し、その意識がたくさんの方々に広がることで国籍や地域が違う方たちとより良い地域社会を創造できるのではないでしょうか。

多国籍共生を目指し今後も皆さんに発信してまいります。

2021.11.19

外国ルーツの生徒と保護者のための進学+職業説明会

 外国人とその子どもの支援に関心のある皆さまへ


日本語の説明に、ポルトガル語、スペイン語、英語、ベトナム語、タガログ語の配布資料と通訳がつきます。開催案内チラシは次のホームページにもあります。https://bit.ly/3jP2UaK


「外国ルーツの生徒と保護者のための『日本の高校、専門学校、大学への進学と職業がよく分かるセミナー』」を開催します。

 お知り合いの外国人の方々に伝えていただけるとありがたいです。

 高校進学に加え、その先の、専門学校、大学、そして職業について説明します。将来の絵やイメージを描けることが、現在のがんばりのエネルギーになるでしょうし、保護者にとっては教育資金の準備のきっかけに役立つでしょう。

 第1回 11月21日(日) 会場 伊勢崎市絣の郷 市民交流館2階第6会議室

 第2回 12月5日(日) 会場 伊勢崎市絣の郷 円形交流館第1交流室

いずれも、14時~17時です。参加費 無料

Thông báo !
Vv. Hội thảo giúp phụ huynh và con em người nước ngoài hiểu biết về quá trình khi nhập học vào các trường trung học, trường chuyên môn, trường dạy nghề và trường đại học của Nhật Bản.
Phí tham gia: Hoàn toàn MIỄN PHÍ
Có người thông dịch các ngôn ngữ : tiếng Bồ Đào Nha, Tiếng Tây Ban Nha, Tiếng Anh, Tiếng Việt Nam và Tiếng Philipines.
Giảng viên: Hondo Haruo Giám đốc Pháp Nhân NPO G-community
Ngày thực hiện:
Lần 1 Ngày 21 tháng 11 năm 2021 ( Chủ Nhật ) lúc 13:30
Lần 2 Ngày 5 tháng 12 năm 2021 ( Chủ Nhật ) lúc 13:30
Ngoài ra mọi thông tin chi tiết , xin mời mọi người tham khảo thêm từ ảnh đính kèm phía dưới !Trân trọng.

2021.11.09

ぐんま外国人総合相談

 群馬県は県内に在住する外国人の皆様に在留資格や在留手続、仕事、病気やけが、福祉、出産・こどもの生活に関する様々な悩み事を相談することが出来る相談窓口があります。

皆様の企業で就労している外国人の方々に広く周知してもらいトラブルを未然に防ぐ予防策として活用ください。

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